2.1 Mitarbeiter-recruiting.ch ermittelt die geeigneten Keywords, die für das Erscheinen der Anzeige bei den Internetdiensten massgeblich sind und fasst diese in Keywordlisten für die verschiedenen Anzeigenkampagnen des Kunden zusammen. Die Keywords und Keywordlisten werden von Mitarbeiter-recruiting.ch fortlaufend im Hinblick auf Ihre Effizienz überprüft und optimiert.

2.2 Mitarbeiter-recruiting.ch erstellt die Texte und Überschriften der Anzeigen und richtet die Anzeigenkampagnen bei den Internetdiensten ein.

2.3 Mitarbeiter-recruiting.ch beauftragt die Anzeigenkampagnen im Namen und für Rechnung des Kunden bei den Internetdiensten. Der Kunde verpflichtet sich, die hierfür erforderlichen Vollmachten oder Registrierungsbestätigungen zu erteilen.

2.4 Mitarbeiter-recruiting.ch schuldet das pflichtgemässe Bemühen um die optimierte Platzierung der Werbeanzeigen bei den Internetdiensten unter fachkundiger Berücksichtigung der bekannten Geschäftsinformationen des Kunden, sowie der bekannten Parameter der Internetdienste, die für die Einblendung der Werbeanzeigen und deren Platzierung relevant sind. Ein bestimmter Erfolg für die Einblendung der Werbeanzeigen und deren Platzierung ist jedoch nicht geschuldet, da dieser letztlich von den nicht offenkundigen Algorithmen des jeweiligen Internetdienstes abhängt.

2.5 Für die Kosten der Werbeanzeige darf die vom Kunden festgelegte, monatliche Limite (Budgetrahmen und Kosten pro Klick) nicht überschritten werden. Der Kunde ist jederzeit berechtigt, das Limit für die Kosten der Werbeanzeigenkampagnen oder die maximalen «cost per click» für den jeweils nächsten Monat herauf- oder herabzusetzen. Die Änderung des Limits oder der maximalen «cost per click» sind Mitarbeiter-recruiting.ch durch Abgabe der neuen Budgethöhe pro Intervall schriftlich per Brief, E-Mail, per Telefax oder über eine von Mitarbeiter-recruiting.ch anerkannte Kommunikationsplattform anzuzeigen.

2.6 Der Kunde stellt Mitarbeiter-recruiting.ch aussagekräftige Informationen über sein Unternehmen, seine Produkte und das von ihm bediente Marktsegment zur Verfügung und teilt ihm sämtliche bekannten Umstände mit, die für die Ausführung der vertraglichen Leistungen von Bedeutung sind. Zu den vom Kunden bereitzustellenden Inhalten gehören insbesondere sämtliche einzubindenden Basismaterialien wie Texte, Bilder, Grafiken, Logos und Tabellen. Die einzubindenden Texte sind Mitarbeiter-recruiting.ch in digitaler Form zur Verfügung zu stellen. Für die zur Verfügung gestellten Inhalte ist allein der Kunde verantwortlich. Er versichert Mitarbeiter-recruiting.ch, dass sämtliche Materialien und Inhalte frei benutzt und bearbeitet werden können. Er versichert insbesondere, dass er über alle erforderlichen urheberrechtlichen Nutzungsrechte verfügt.

2.7 Mitarbeiter-recruiting.ch ist zur rechtlichen Überprüfung der von ihr gestalteten Werbeanzeige und der Keywords nicht verpflichtet; diese obliegt allein dem Kunden. Mitarbeiter-recruiting.ch behält sich jedoch ausdrücklich vor, allgemein bekannte und offensichtliche Rechtsverstösse zu vermeiden und ohne vorgängige Anzeige und ohne Entschädigung für den Kunden, die entsprechen-de Nutzung einzustellen. Sollte eine Werbeanzeige aufgrund eines rechtsverletzenden Keywords abrufbar sein, was z.B. bei dem Internetdienst Google AdWords auch dann möglich ist, wenn dieses Keyword nicht gebucht worden ist (so bei Keywordoptionen «weitgehend passen» oder «Wortgruppe»), wird Mitarbeiter-recruiting.ch das betreffende Keyword unverzüglich nach Kenntnisnahme (während der üblichen Geschäftszeiten) von der Anzeigenkampagne ausschliessen. Der Kunde verpflichtet sich, Mitarbeiter-recruiting.ch unverzüglich schriftlich von einer möglichen Rechtsverletzung in Kenntnis zu setzen, sobald er Kenntnis erhalten hat, z.B. durch einen Hinweis des Rechtsinhabers.

2.8 Mitarbeiter-recruiting.ch hat das das Recht, Werbemittel durch geeignete Massnahmen als Werbung zu kennzeichnen und vom redaktionellen Teil abzugrenzen.